Gli immigrati regolari in Italia sono occupati pi\u00f9 dei lavoratori autoctoni con contratti atipici. Un terzo dei lavoratori stranieri ha un contratto non standard, a termine e\/o in part-time involontario, a fronte del 19,6% degli italiani.<\/p>\n\n\n\n
La quota di part-time involontario fra gli stranieri \u00e8 pari al 17,9%, quasi il doppio rispetto agli italiani (9,4%), e coinvolge soprattutto le donne (27,9% le straniere e il 15,2% le italiane). Il part-time involontario coinvolge il 10,7% degli uomini stranieri e il 5,1% degli italiani. Mentre per gli italiani al crescere del livello di istruzione il part-time involontario diminuisce dal 12,0% per chi ha al massimo la licenza media al 5,9% per i laureati, per gli stranieri l\u2019incidenza del part-time
involontario rimane quasi stabile, scende infatti solo dal 18,3% al 16,2%.<\/p>\n\n\n\n
Gli immigrati sono impiegati con contratti temporanei pi\u00f9 dei nativi: nel 2021 il 20% dei lavoratori immigrati (e il 13% dei nativi) aveva un contratto temporaneo. Anche negli altri paesi europei i contratti temporanei sono diffusi pi\u00f9 fra gli immigrati che fra i nativi, ma, a differenza degli altri paesi UE, in Italia i contratti temporanei per gli immigrati sono in aumento (5 punti percentuali nell\u2019ultimo decennio) mentre negli altri paesi UE la percentuale di contratti temporanei degli stranieri \u00e8 in calo.<\/p>\n\n\n\n
La condizione pi\u00f9 sfavorevole riguarda le donne: oltre 40,7% delle straniere ha un contratto non standard rispetto al 26,3% delle italiane. La situazione \u00e8 migliore fra gli uomini, ma il divario rispetto ai nativi rimane elevato: il 28,3% degli stranieri ha un contratto non standard rispetto al 14,8% degli italiani.<\/p>\n\n\n\n
La situazione di precariet\u00e0 degli stranieri nel mercato del lavoro si \u00e8 manifestata chiaramente nel 2020 con la pandemia del Covid-19, quando il numero di occupati italiani \u00e8 diminuito dell\u20181,4% e quello degli stranieri del 6,4%.<\/p>\n